Darba devēji maksā sievietes darbiniekiem, lai saldētas olas? | happilyeverafter-weddings.com

Darba devēji maksā sievietes darbiniekiem, lai saldētas olas?

Mūsdienīgie uzņēmumi, apzinot, ka daudzas sievietes uzskata, ka viņiem ir "viss, kas ir viss", un apvienojot bērnus ar karjeras izturību, šķiet, vēlas piedāvāt samaksāt par šo pakalpojumu. Vai jūsu uzņēmums piedāvā samaksāt par olu sasaldēšanu? Vai jūs to vēlaties? Mmm ... neizskatās pievilcīgi.

Kas ir olu sasaldēšana?

Olu sasaldēšana ir salīdzinoši jauna tehnoloģija, kurā sievietes olšūnas iegūtas no sievietes ķermeņa un saldētas vēlākai lietošanai. Sākotnēji šī iespēja, šķiet, piedāvāja sievietēm vēža ārstēšanā vai viņu olnīcu izņemšanā iespēju vēlāk iegūt bioloģiskus bērnus. Pašlaik olu sasaldēšana strauji kļūst pievilcīga sievietēm, kas zina, ka vēlas bērnus, bet vēl nav pārliecināti, vai nu tādēļ, ka tie ir orientēti uz karjeru, vai arī tāpēc, ka viņi vēl nav sasnieguši īsto partneri. Auglība, kā mēs zinām, samazinās ar vecumu. Olu sasaldēšana ir mēģinājums apiet šo procesu. Ieslēdzot "jaunās olas" savā divdesmitajos vai trīsdesmito gadu sākumos, jūs varat būt tikpat auglīgi kā jaunākās sievietes, kas jūs esat beigušās trīsdesmitajos un četrdesmitajos gados. Nav brīnums, ka olu iesaldēšana pieaug ASV. Olu sasaldēšana ir daudz sarežģītāka nekā embriju sasalšana, kurā tomēr apaugļotas olas ir sasalušas, un ir trūkumi, kā arī ieguvumi. Tas ir tāpēc, ka olšūnām, lielākajām ķermeņa šūnām, ir daudz ūdens. Viņiem vispirms jāiet cauri dehidratācijai. Pēc atkausēšanas olšūnas ārējā apvalks maina struktūru, izraisot intracitoplazmas spermas injekciju vai ICSI. Sievietes, kas vēlas, lai viņu saldētas olšūnas tiktu pakļautas tādam pašam procesam, kā sievietēm, kuras iziet IVF. Process ietver auglības zāļu injicēšanu un olšūnu ekstrakciju.

Kāpēc darba devēji maksā par olu sasaldēšanu?

Daži uzņēmumi, lielākoties Apple un Facebook, tagad, šķiet, maksā par sieviešu darbiniekiem, lai viņu olšūnas būtu sasalušas. Izklausās labs darījums, vai ne? No pirmā acu uzmetiena, šķiet, ka olu sasaldēšanas piedāvājums ir daļa no ļoti modernas priekšrocību kopuma. Mūsdienu uzņēmumi vēlas, lai darbinieki, kas paliktu pie viņiem ļoti ilgu laiku, un olu sasaldēšanas piedāvājums varētu viņiem dot priekšrocību, kas liek jums strādāt ar viņiem un turpināt strādāt ar viņiem. Vai tomēr ir kaut kas aiz šī tendence? Vai olas sasaldēšana piedāvā slēptu un netiešu veidu, kā sacīt, ka uzņēmums patiešām vēlas, lai sievietes vispirms izveidotu stabilu karjeru un lai bērni būtu daudz vēlāk dzīvē? Tas, protams, šķiet, ka tā ir man. Vai nebūtu daudz jauks, ja uzņēmumi varētu svinēt 21. gadsimtu, piedāvājot elastīgas darba stundas un mājās iespējas mātēm (un tēviem!), Kas vēlas kļūt par lieliskiem vecākiem, kā arī īpašiem darbiniekiem? ]

Olu sasaldēšana var nebūt tik pievilcīga, cik tas šķiet pirmajā brīdī

Bez tam, ja olas dziļā saldētavā auglības klīnikā negarantē, ka patiešām būs veiksmīga grūtniecība, kad izlemsiet izmantot šīs olas. Tas varētu būt labāk nekā mēģinājums iedziļināties savos četrdesmitajos un vairākos gados, bet tas nav tik labi, kā dabiski agrāk dabiski uztvert grūtniecības izredzes. Jūs varat uzdot jautājumus uzņēmumiem, kas maksā par olu sasaldēšanu, ja tie arī sedz vairāku IVF ciklu izmaksas, kad izlemjat, ka vēlaties būt vecāks.

READ Cik ilgi saldēti embriji paliek dzīvotspējīgi?

Arī tad, ja jūsu olšūnas ir jaunākas, jo jūs tās iesaldējat, jūs neesat. Joprojām ir daudz šausmīgs daudz, lai tiktu teikts par to, ka bērnus TŪLĪT, nevis uz olu iesaldēšanu, lai jūs varētu tos vēlāk. Olu sasaldēšanai vajadzētu būt plānam B, nevis plānam A, un uzņēmumiem nevajadzētu mēģināt mainīt to.

#respond