Kas noticis ar darba ētiku? | happilyeverafter-weddings.com

Kas noticis ar darba ētiku?

Kad es pieaudzis, visi, kurus es zināju, bija veltīti tam, lai darītu vislabākos savus darbus. Mani vecāki smagi strādāja, un mani draugu vecāki smagi strādāja. Ikvienam, ko es zināju, bija godprātība par viņu darbu, labu izjūtu padarot vislabākos.

office-colleagues.jpg

Kad es beidzu vidusskolu vairāk nekā pirms 50 gadiem, visi mani draugi bija dziļi motivēti darīt koledžā labi un dara vislabākos darbus.

Mums visiem bija ļoti spēcīga darba ētika, kas nozīmēja:

  • Mums nebija tiesību jautājumus - mēs nedomājām par to, ka neko nedarīja, to nedarot.
  • Mēs nemēģinājām izkļūt pēc iespējas mazāk darba.
  • Mums nebija problēmu, sākot no apakšas un strādājot mūsu ceļā.
  • Mums bija integritātes izjūta par mūsu darbu. Tas mums kaut ko nozīmēja, lai darītu visu iespējamo. Mēs jutām iekšēju vērību, lai visiem kaut ko darītu.

Kas notika ar šo darba ētiku? Kāpēc tik daudzi cilvēki izturīgi un cenšas iziet tik maz, cik vien iespējams? Kāpēc viņi strādā pusiirdīgi? Kāpēc viņiem ir tik daudz jautājumu par tiesībām - gaidot, ka viņi tiks atalgoti pat tad, ja viņi ir paveikuši sliktu darbu? Kāpēc viņi sagaida, ka viņiem tiks nodotas lietas, lai viņi to nedarītu?

Kad es pieaudzis, es nekad neesmu dzirdējis "labu darbu" kaut ko mazāk par zvaigžņu darbu. Tagad bērni dzird "labu darbu" visam, sākot no ēdiena noņemšanas līdz plāksnītei, lai pagrieztu šķēlēs. Daudzi bērni ne tikai saņem apstiprinājumu par Visu, bet viņiem ir tik daudz roku un tik daudz, lai viņi pieaugtu, kam ir tiesības uz to. Daudzi vecāki sajaucas un liedz sevi dot saviem bērniem visu, kas viņiem nav, tikai lai bērni pieaugtu, gaidot, ka citi viņiem pakļaujas.

Mani vecāki bija slikti, tāpēc man bija jāiegādājas un jāiegulda nauda par visu, ko gribēju, sākot ar to, kad es biju ļoti mazs. Nekas man nekad nebija nodots. Nebija neviena, kas dotu man maksājuma karti (pat tad, ja tajā brīdī būtu bijušas maksas kartes) vai papildu nauda. Reizēm es vēlos, lai tas būtu vieglāk, bet citos gadījumos es esmu tik pateicīgs, ka iemācījos izteikt savus vislabākos centienus. Man nekad nav bijis jādara neko mazāk, un kā rezultātā es uzzināju, ka no manis vislabākais prieks ir uzzinājis agri.

Skolā mani skolotāji nemēģināja pastiprināt pašcieņu, piešķirot "labu darbu" katrai mazai lietai. Mums bija jāiegādājas mūsu sasniegumi un jāiegūst labas izjūtas, kas nāk no pūlēm.

Šodien pārāk daudzi bērni aug, ticot, ka viņu labās sajūtas nāk no ārējā apstiprinājuma, nevis no paša centieniem. Viņi zaudē saikni ar darījumiem, lai veiktu prieku un iemācītos darīt to apstiprināšanai. Tas atņem viņu iekšējo motivāciju, lai to varētu priecāties. Viņi ir tik atkarīgi no apstiprinājuma, ka viņi pat aizmirst, kā izteikt visu iespējamo. Man tas ir ļoti skumji.

Lasīt vairāk: Workaholism un tā ietekme uz jūsu personīgo dzīvi

Kad mēs atrodam palīdzības sniedzējus - meistaru, santehniķi, elektriķi, saimniekdatoru - kas saņem skaidru prieku un dziļu pašvērtējuma sajūtu, darot to vislabāk, mēs domājam, ka esam atraduši dārgumu! Kāds prieks zināt, ka šī persona nemēģinās mūs mānīt vai atlaist, jo ir dziļa integritātes izjūta.

Un cik skumji ir, ka tik maz tādu cilvēku kā šis.

#respond