Kā rīkoties ar pasīvo agresīvo uzvedību | happilyeverafter-weddings.com

Kā rīkoties ar pasīvo agresīvo uzvedību

Daži cilvēki var būt pārsteigti dzirdēt, piemēram, lieta kā "Pasīvā agresīvā personības traucējumi". Tas ietver Diagnostikas un statistikas rokasgrāmatu garīgo traucējumu (DSM-IV) saka, "izplatās tendences negatīvistisko attieksmi un pasīvā pretestība prasībām atbilstošu sniegumu sociālās un profesionālās situācijās".

pasīva-agresīva-note.jpg

Personas, kas parāda pasīvu-agresīvu uzvedību, noteikti ne vienmēr ir personības traucējumi, tomēr ar viņiem tomēr var izrādīties diezgan grūtības.

Mēs visi zinām, ka cilvēki, kuri netic problēmu risināšanai, ir godīgi un atklāti, un kuri dod priekšroku mazāk paustā veidā pazīt savu nepatiku. Kā mēs varam vieglāk sadarboties ar šiem cilvēkiem?

Kas ir pasīvā agresija?

Īsāk sakot, pasīvā agresija ir rīcība, kas rodas tāpēc, ka atklāti nav izteikti strīdi . Tā vietā, lai risinātu šo problēmu, cilvēki, kuri vēršas pie pasīvās-agresīvās uzvedības, parāda savu neapmierinātību daudzos netiešos veidos.

Tas var notikt dažādu iemeslu dēļ, kaujas un izvairīšanās no konfliktiem, apzināti un bezsamaņā:
  • Cilvēks var justies dusmīgs par to, ko jūs esat izdarījis vai nolēmis darīt, un uzskatu, ka jūs par to zināt . Viņu uzvedība var būt veidota tā, lai jūs justosiet neērti, lai saņemtu atriebību vai mainītu kursu.
  • Persona var domāt, ka viņiem nav iespējas tieši izteikt domstarpības (jo viņi, piemēram, nodarbojas ar bijušo vai vecāku), bet gan par savām nesaskaņām citos veidos. Nevis rezultāts tādām attiecībām, kurās pusēm nav vienādas varas, pasīvā agresija var būt arī vienkārši personas vēlmes izvairīties no atklāta konflikta rezultāts . Rezultāts ir līdzīgs abos gadījumos.
  • Pasīvā agresīva uzvedība var būt arī nejauša. Persona bija nolēmusi pilnībā sadarboties ar jums, bet viņu izjūtas nesaskaņās gūtu panākumus.
  • Persona patiešām var nedarboties pasīvi-agresīvi: viņu uzvedība pret jums var būt nesaprašanās starp diviem.

Visos šajos gadījumos pasīvo agresiju var izpausties dažādos veidos. Procrastinating, nodrošinot zemāku darba standartu, ignorējot pieprasījumus, esot nepaklausīgs ("klusā attieksme"), būt mierīgs, un pārrunājot savu uzvedību un plānus ar citiem ( lasi, dažreiz cerībā, ka jūs dzirdēsiet, kas notiek no citiem ) ir visi veidi, kā pasīvā agresija var izpausties. Persona var arī ieturēt informāciju vai sazināties ar citiem, nevis jūs.

Persona, kas uzņemas šo uzvedību, izjutīs neapmierinātību un var radīt iespaidu, ka atklātā komunikācija ir pilnībā atspējota.

Ja tas, ko jūs izjūtat kā pasīvu-agresīvu uzvedību, ir pārpratumiem vai attiecībām, kurās jums ir vairāk varas, tas ir vieglāk no jauna sagatavot ceļu uz konstruktīvu dialogu .

Parādoties personai, kuras rīcībā ir pilnvaras, viņiem vajadzētu justies brīvi paust savus uzskatus un bažas, visticamāk, būs ļoti produktīvs. Ja jūs esat vecāks, kurš saskaras ar šo situāciju ar savu bērnu, viņiem sakot, ka jūs neesat dusmojies, ja viņi dalās ar viņu godīgām izjūtām, tā ir laba ideja.

Skatīt arī: Pasīvās agresīvās personības traucējumi

Ja jūs domājat, ka pasīvā-agresīvā uzvedība ir pārpratuma rezultāts, sakot, ka domājat, ka jūs nevarat pareizi saprast otru un sākat sarunu no nulles, var iegūt rezultātus.

Ko darīt, ja persona ir tīši pasīva-agresīva? Tas ir grūtāk. Padomus varat atrast nākamajā lapā.
#respond